公司让我自动离职，怎么赔偿

更新时间：2022-06-30 17:39:01

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公司让我自动离职，怎么赔偿

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丁嫣律师
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你好，如果是违法解除的话，需要支付双倍经济补偿金的违法解除赔偿金。经济补偿金的标准是工作每满1年，补偿1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。但如果是员工自己提出的离职的话，是没有经济赔偿，请问目前是什么情况呢？在单位上班多久呢？可以具体说说

2022.06.24 17:40:18

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程智华律师
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你好，违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.06.24 09:22:30

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杨谦律师
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您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.06.24 09:12:18

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桂传民律师
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1、根据劳动合同法第三十六条，如果员工与企业协商一致，在约定中包括了补偿金，此时员工离职是可以按双方约定拿到补偿金。
2、员工按劳动合同法第三十六条解除劳动合同的，员工可以依据第四十六条要求企业支付补偿金。

2022.06.24 10:01:27

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杜红涛律师
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您好，公司没有正当理由辞退员工的，是可以主张赔偿的，请问你们有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.06.24 09:29:08

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黄辉律师
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您好，您这边可以要求公司经济补偿

2022.06.24 16:23:51

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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。

2022.06.23 21:46:14

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自动离职是没有补偿的，被公司辞退才有

2022.06.30 17:39:01

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周和律师
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你好，建议不要填写自动离职单，一般情况下公司违法辞退可以主张，如果填写了自动离职那么就难以主张了。

2022.06.23 23:54:31

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没有写，正常上班等公司辞退我吗

2022.06.23 23:55:08

请问有没有签订劳动合同，这种情况建议先正常上班不要矿工或者在家等待，在公司搜集证明劳动关系比如钉钉打卡，工作日志等证据材料，再看公司有没有进一步行为。之后可以申请劳动仲裁维护权益。

2022.06.23 23:58:48
李琴律师
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你好，1.根据劳动合同法第三十六条,如果员工与企业协商一致,在约定中包括了补偿金,此时员工离职是可以按双方约定拿到补偿金。
2.员工按劳动合同法第三十六条解除劳动合同的,员工可以依据第四十六条要求企业支付补偿金。
3.除了第1、2条所述情况外,员工自动离职是没有补偿金的。

2022.06.24 09:10:50

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徐翔律师
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有劳动合同吗？已经离职了吗

2022.06.24 09:23:54

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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉

你好，请问你是什么时候入职的？公司为什么要让你自动离职呢？

2022.06.24 09:31:49

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杨建华律师
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你好，现在是否已经离职？

2022.06.24 09:53:13

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李澍青律师
服务地区：湖北-武汉

您好，公司基于什么原因要开除您呢？

2022.06.24 15:35:44

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