首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
宁波法律咨询
>
宁波劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司把每年绩效的得来的基本工资扣除了，某某第一年进公司合同基本工资5000元，这样合理吗
更新时间：2022-06-23 20:28:24
问题描述：
公司把每年绩效的得来的基本工资扣除了，某某第一年进公司
合同
基本工资5000元，当年考核好，基本工资提到了5200，然后现在公司只发5000，把200扣掉了，这样合理吗，公司就是变相减公司让我主动提出离职
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1592548
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022.06.23 18:29:31
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
285829
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，主动离职是没有赔偿的
2022.06.23 20:28:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
劳动合同纠纷
930
工资9000，基本工资4500，绩效4500，因为和同事吵架，公司要扣除全部绩效，请问是否合法
如有明确的、合法的规章制度规定应扣除全部绩效，且曾向你公示过，一般认为单位是可以行使自主管理权的。反之，临时决定的，是不合法的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司不发绩效工资违法吗
劳动合同纠纷
1265
公司合同30倍违约金正常吗
民法典
663
公司给的是9000的工资其中3300是按最低基本工资10号发，现在公司要扣除我的全部绩效
您好，您公司为什么要扣您全部绩效。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
为啥合同违约金不得扣除
民法典
545
你好，我们公司的基本工资是2000，伙食费是260，现在扣除基本工资交保险。合法吗？因为2月份只上班
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我单位给我定的基本工资是8500，绩效工资1500，2021年预计降低基本工资请问这个合理吗？
工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资，需要征求员工的意见，获得员工的同意。否则，直接降低劳动合同约定的工资标准，即是侵犯员工合法权益的行为
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资底薪1500，扣除绩效2000元，合理吗？
旷工扣上个月的工资当然是不合法的，因为这明显已经不是对于劳动者的惩戒，而是借题发挥，克扣劳动者的工资。劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的基本工资是5000，公司扣除我700是违法的吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我平时都是拿的月薪制的公司，一个月4500扣除保险，公司怎么给我发放工资合理呢
休产假的期间领取生育津贴
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚来公司跟老员工吵架。工资扣除五百。绩效奖450也扣除了。这样公司做的对吗？
一般若员工无过错，或者员工过错但单位未遭受损失或者损失不大的，扣工资不合法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订合同说实习期间离职要交500培训费合理吗？
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想知道劳动局投诉的电话号码是多少？
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想到劳动局投诉，但是老板不批假怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
兼职用人单位不让走?
兼职员工离职时，虽然无需提前申请，但仍需办理一些基本手续。首先，应确保工作交接无误，避免给用人单位造成损失；其次，与用人单位确认工资结算情况，确保工资按时支付；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。同时，保留好相关证据，如工作交接记录、工资条等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在的违法行为，依法维权；3. 咨询专业律师，了解更具体的操作建
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补偿；3. 与公司协商，要求按照法律规定进行补偿；4. 如协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
宁波律师
宁波找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
同城律师：
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
专业律师：
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 12836 人
在工作期间开自己的车工作，造成车辆损伤，而且自己车没有商业保险，公司是不是也要赔偿
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12836 人
我是今年3月份被异地公安拘留了24小时出来的，现在已经过了差不多快3个月了，我怎么办
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12836 人
是和写真馆消费者和商家的纠纷
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12836 人
老小区的院子，原来的大门小了，想扩大60公分，区城管法制科科长我们咨询说可以，社区说不行。怎么维权？
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12836 人
有人一直破坏车抓不到怎么办
11分钟前
陈彬律师
近期帮助 16928 人
被洗脑被骗了可以取消分期吗？
21分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6885 人
我违章停车，被酒驾骑车的人撞了，对方头破了责任怎么划分
23分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6885 人
跟人跑了，我家孩子有自闭症，她现在对孩子不管不顾，也不给钱，我能告她吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
