我做了十三天的暑假工，因为一些原因需要离职，然后涉及了工资问题，我应该如何维护自己的利益？

更新时间：2022-06-30 08:47:26

问题描述：

您好，我做了十三天的暑假工，因为一些原因需要离职，然后涉及了工资问题，店主就一直强调说在实习期和工作十天20天之内是没有工资的现在双方已经进行调解了很长时间了，依然没有得到一个结果，所以我想请问一下您，我应该如何维护自己的利益？谢谢

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您好，您可以申请劳动仲裁或者是提起相关的诉讼要求根据实际的工作时间支付工资

2022.06.23 16:12:09

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王俊颖律师
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您好，工作了就应该给您发工资，可以去监察举报要求监察介入要回工资

2022.06.23 16:30:21

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梁宏刚律师
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您好涉及多少工资呢可以通过法律的途径

2022.06.23 17:47:19

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宋超律师
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需要劳动监察大队投诉的。

2022.06.30 08:47:26

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2022.06.23 15:58:40

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可以向劳动监察大队去投诉。

2022.06.23 16:05:34

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直接打劳动监察大队电话12348

2022.06.23 16:26:26

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