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保安不在岗,但在工作单位突然猝死,应该怎样要求赔偿?
更新时间:2022-06-30 08:47:44
问题描述:
保安不在岗,但在工作单位突然猝死,应该怎样要求赔偿?
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
工伤认定:
您好,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022.06.23 16:25:19
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于子强律师
服务地区:北京-北京
150-1143-1139
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虽然不在岗位,但也是在工作单位,要求申请工伤认定,按工伤标准赔偿
2022.06.23 19:01:43
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北京环赢律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
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您好,这个要看他去干嘛了,什么原因死亡的,什么时候
2022.06.23 16:04:36
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,一般可以申请工亡认定的。
2022.06.30 08:47:44
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平台法律顾问团队
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已帮助
1911658
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职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2022.06.23 15:49:50
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宋颖律师
服务地区:北京-北京
要看具体的发生情形才好做指导。
2022.06.23 16:05:54
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
您好,如果是猝死可以按照工伤处理,如果48小时内抢救无效也可以按照工亡处理。建议您电询律师了解您的详细情况为您解答情况。
2022.06.23 16:13:03
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王小华律师
服务地区:北京-北京
您好 具体事故发生多久了了嗯 在哪里发生的呢
2022.06.23 16:18:12
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王意律师
服务地区:北京-北京
您好,请问签订劳工合同了么,不在岗是指什么
2022.06.23 16:22:39
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宋颖律师
服务地区:北京-北京
赔偿金额是根据死亡人的工资年龄工龄具体计算的。
2022.06.23 17:08:49
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