员工旷工超过7天，至今电话联系不上，家属不愿透露，我可以按旷工解除吗

更新时间：2022-06-28 15:26:57

问题描述：

员工旷工超过7天，至今电话联系不上，家属不愿透露，我可以按旷工解除吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

桂传民律师
服务地区：湖北-武汉 182-7141-0139

咨询我

1、员工如果经过通知仍不来上班构成旷工的，作为用人单位有权解除与其订立的劳动合同并不予赔偿。你方作为被申请人需要证明如下两点进行抗辩：第一，需要证明你方的规章制度经过民主程序制定且内容符合法律规定；第二，需要证明员工存在旷工行为；2、对于前述第一点，贵司需要提交有类似制定规章制度的会议召开情况、表决情况、员工签到情况、规章制度公示情况等的相关纸质文件或者照片；3、对于前述第二点，需要有该员工的打卡记录、钉钉沟通情况、微信沟通情况等证明员工存在旷工行为；

2022.06.23 14:36:29

点赞
李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

你好，员工如果经过通知仍不来上班构成旷工的，作为用人单位有权解除与其订立的劳动合同并不予赔偿。

2022.06.23 14:38:43

点赞
黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

您好可以的您可以发一个旷工解除劳动关系通知函

2022.06.23 14:28:24

点赞
杨建华律师
服务地区：湖北-武汉 135-5465-4004

咨询我

根据公司的规章制度来啊，可以直接开出，报警

2022.06.23 14:34:01

点赞
石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533

咨询我

你好，建议按照签订的劳动合同处理，1

2022.06.23 14:26:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助477281 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2022.06.23 14:11:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1544434 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，可以下达通知，解除劳动关系，并告知家属

2022.06.28 15:26:57

点赞
蒋翔律师
服务地区：湖北-武汉

公司规章制度是如何定的

2022.06.23 14:42:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他3位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位可以以员工旷工为由将其开除吗

单位可以以员工旷工为由将其开除吗

我今天旷工，公司说旷工就立马辞退我。

法律分析：员工无故旷工辞退流程主要是首先明确公司规章制度规定，以员工违反公司规章制度为由，辞退员工无需给与补偿，如果联系的到员工可以联系员工到公司来拿辞退通知并

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工请假不批算旷工吗

员工请假不批算旷工吗

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

我工伤伤残未好，而且公司不给任何假期了. 通知我上班，不上按旷工处理

工伤休假期间公司不给工资,员工可以到用工所在地的劳动监察部门反映或者到公司注册地申请劳动仲裁。因为劳动者在工伤期间,公司是应当按月发工资,且工资待遇不变。若是公

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假不批算旷工吗？

请假不批算旷工吗？

厂里不发工资，无故旷工！等了三天没有消息。

你好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，没有请假，旷工5天，可以辞退吗？

我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定，如果公司制度中有该规定，旷工三天是属于严重违约制度的，可以进行辞退。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工旷工15天，可以解除合同吗

具体情况具体分析，例如：员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有旷工被领导报的连续旷工三天，这种情况解雇我有补偿吗

法律分析：旷工被开除有工资，用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除劳动者：严重

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我已经提交了离职单了但是我无故旷工，现在单位那边以旷工通知我处理，那我合同还能解除吗

您好，协商不成的，可以起诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我6月份电话请假一个月，来了厂里以旷工请假为由开除我能有补偿吗

需要结合单位的规章制度等综合确定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员不赔偿，又叫我回去工作怎么解决

如果协商不成，可以通过诉讼处理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要是他不同意，他怎么来？

可以申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习不到八个月就能终止实习吗？

法律分析：实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿，按照相关法律规定在实习期内，劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，终止双方劳动关系，无需用人单位同意。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要解雇我，让我写个人理由离职怎么办？

您好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

癌症患者公司不续签合同怎么赔偿啊

你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未提前告知培训有培训服务期，现在已经培训中，要求签署培训协议

你好根据合同约定承担责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上了10天班

法律分析：一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟厂子有关系吗

您好，这种情况您可以报警处理。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

余联刚律师

近期帮助 110518 人

您好，我是停工留薪期员工，在这个时间内到别的单位兼职违法吗

15秒前

余联刚律师

近期帮助 110518 人

这个怎么去跟公司要求赔偿？赔偿金额应该是多少？需要准备什么材料到哪里打官司。

23秒前

赵江龙律师

近期帮助 11371 人

因外伤手术导致病人死亡的医疗事故

1分钟前

郭长敏律师

近期帮助 7542 人

强制执行公司账上没有钱也没有固定资产怎么办

6分钟前

威法律师

近期帮助 8984 人

我儿子今天在幼儿园被咬伤了小鸡鸡

6分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15177 人

在我家院里，打砸抢，抢走一台价5000元，8成新电摩托一台，她们该有什么样的处罚？

7分钟前

周婷律师

近期帮助 6478 人

我已经在单位工作了十多年，现在公司说要签外包合同，工龄和福利不变。有风险吗

9分钟前

刘斌律师

近期帮助 23353 人

个人所得税申报对公司有影响吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟