6月17日给的离职通知书，今晚喊他拿工资的时候不给，这个属于违法行为吗，没有签劳动合同也没交社保

更新时间：2022-06-23 15:06:01

问题描述：

6月17日给的离职通知书，6月22号离职，今晚喊他拿工资的时候不给，说要等到下个月一起发，这个属于违法行为吗，没有签劳动合同也没交社保

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。

2022.06.23 05:05:21

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李苏芃律师
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企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

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