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我在公司工作了5天，没有签订劳动合同被解雇有赔偿吗？
更新时间：2022-06-23 22:56:04
问题描述：
我在公司工作了5天，没有签订劳动
合同
被解雇有赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
秦宇律师
服务地区：江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
实际工作的工资是应当支付的
2022.06.23 08:09:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1477922
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022.06.23 00:33:59
点赞
刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡
可以要求与公司协商，支付这几天的工资
2022.06.23 15:43:05
点赞
丁力律师
服务地区：江苏-无锡
你在公司工作5天没有签订劳动合同的话，也可以要求结清5天的工资，
2022.06.23 22:56:04
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用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同知识
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签订劳动合同，怎么办？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
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用人单位未签订劳动合同且未缴纳社会保险，应如何赔偿
未签劳动合同且未缴社保，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与单位协商，提出签订劳动合同和补缴社保要求；3. 协商不成，向劳动监察
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我带人在公司工作，公司没有签订劳动合同的工资该怎么付呢？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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试用期未签订劳动合同的怎么赔偿
试用期未签劳动合同可要求赔偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求签订书面劳动合同；2. 如沟通无果，收集相关证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动监察部门投
全部3个答案 >
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如何赔偿临时工没有签订劳动合同
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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如果没有签订劳动合同就被辞退了，如何赔偿？
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
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还没有签订劳动合同，公司应该如何赔偿？
申请劳动仲裁，要求公司赔偿
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试用期没有签订劳动合同怎么赔偿
试用期未签合同可要求赔偿。如用人单位超过一个月未签，应支付双倍工资；一个月内签订则合法。保留工资条、考勤记录等证据，协商不成可提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
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也没有签订劳动合同，工厂如何赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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如果退休人员没有签订劳动合同，如何赔偿
你好：向劳动监察投诉解决
全部2个答案 >
888
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