劳动合同对于工作地点的解释为：实际需求以及乙方的工作能力调整乙方工作区域、搬迁可以得到补偿款么？

更新时间：2022-06-23 16:32:35

问题描述：

公司要从北京搬到天津，劳动合同对于工作地点的解释为：根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为公司驻地及业务所属地。根据工作需要，甲方可根据实际情况、实际需求以及乙方的工作能力调整乙方工作区域、地点和岗位。这样的情况下，搬迁可以得到补偿款么？

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2022.06.23 16:32:35

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顾倩律师
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您好，如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。可以电询沟通帮助您进一步分析

2022.06.23 12:51:40

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闫军律师
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您好，个人原因不能调换工作地点，可以跟公司协商补偿解决

2022.06.23 09:31:37

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李红律师
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要是跨省的话一般是认定可以要求经济补偿的

2022.06.23 09:27:43

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王俊颖律师
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您好，工作地点的改变无法进行补偿金的申请

2022.06.23 10:42:24

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马大维律师
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你好，公司搬迁到天津应该支付补偿金。

2022.06.23 06:31:08

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以的，一般可以主张的。

2022.06.23 09:48:07

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冯继刚律师
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你好，可以主张经济补偿

2022.06.23 08:40:12

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

2022.06.23 00:04:51

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