您好,我想咨询一下,老板拖欠工资,联系不上了,应该怎么办

更新时间:2022-06-22 22:33:21
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022.06.22 22:33:21
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拖欠工资只有老板号码,现在联系不上老板,怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好韩律师,公司拖欠工资,现在已经联系不上了,应该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板拖欠工资不发,人也联系不上,该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,咨询一下,老板拖欠工资,现在联系不上了,怎么办?
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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老板拖欠工资,打电话联系不上,怎么办
您好,可以申请仲裁的。需要提供证据材料。
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老板拖欠工资,现在联系不上应该怎么办?
你好,老板无由拖欠工资的是可以起诉维权的。
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对于劳动监察应该怎样处理拖欠工资?
劳动监察部门对于拖欠工资的行为,会进行调查,情况属实的,会责令单位限期内支付给劳动者本人;单位逾期不付的,责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来
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在双休日培训算加班吗,有没有相关的法律规定
双休日加班工资规定:休息日加班工资不低于平时工资的百分之二百;双休日加班又安排补休的,用人单位不需要支付加班工资;用人单位拖欠加班工资的,由劳动行政部门责令限期
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加班是补休还是给加班费
关于加班费的规定有:加班需要支付加班费,平时加班,至少需要支付劳动者 1.5倍的工资,周末加班至少需支付劳动者双倍工资,而法定节假日至少需支付三倍工资。法律依据
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临时工辞职时能马上结算工资吗?
1实施劳动关系,提前一个月辞职。2有可能可以要求双倍工资。3是否能立刻结算需要和单位协商,一般不能立刻结算工资
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未干满一个月工资减半,合理吗
要看减半发放工资的情形是怎么样的,如果没有违背劳动法相关规定那它都是合法的。当然你可以视自己情况拒绝签署,如果公司以此理由解聘你的话,你可以申请经济赔偿以及失业
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装修公司从去年到现在还有工资没有帮我们结清。
可以去处理的具体要看实际的情况
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