我跟工厂签了劳动合同,但是做了几天就不想做,如果直接走人需要给赔偿金吗?

更新时间:2022-06-22 15:28:48
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    如果是已经签订了劳动合同的情况,要解除或者终止劳动合同需要提前一个月通知用人单位,用人单位在十五天之内办理劳动者的社保关系转移等事项。用人单位应当提供给劳动者解雇或者终止劳动合同的书面证明。如果因为劳动者没有提前用人单位就离开的,是违反了劳动合同,需要赔偿用人单位相应的损失。
    2022.06.22 15:28:48
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签了合同不想做可以辞职吗?
签了合同不想做可以辞职吗?
劳动合同纠纷 1425
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同直接走人会怎么样
劳动者单方解除劳动合同 3874
我在三天前跟公司签了劳务合同,期限是3个月,但是我现在不想做了,可以直接走人吗接走人吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我签劳动合同了,不想做了可以直接走人吗
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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没签劳动合同,现在干了一个多月不想干了,可以要求直接拿钱走人吗?
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我在私人的工厂做了五年了,没有签劳动合同,现在不想干了有赔偿吗?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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请问如果我在私企签完为期三年的劳动合同,我需要支付赔偿金吗?可以直接走人吗?
签了劳动合同可以辞职吗 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳
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本人在电池厂一个半月就铅超标了,现在不想做了可以要求厂里一点赔偿金吗?还没签劳动合同
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失
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如何处理公司乱扣钱?
可以投诉或起诉维权
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与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的
你好!如果员工实际在分公就职,以分公司的劳动合同时间为准,合同有约定期限的属于固定期限合同
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我想问一下人力资源公司签订的合同是否具有法律效力
你好!具体是什么情况,请详说,方便为你更好地解答
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假期上班不给三倍工资可以补休三天吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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但是我要签一年的合同。我可以辞职
你好,可以向劳动部门投诉
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我去当收银员,干4个月不干了,提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
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工厂调休与星期天对调合不合法
工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿,确保合法合规。
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在饭店干了一天感觉受不了了不想干了
从法律角度看,即使只工作一天,您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此,在离职时,务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理,包括工资结算、工作交接等。同时,注意保留相关
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