实习生未签合同,离职不要工资可以走人吗

更新时间:2022-06-22 08:47:04
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实习生未签合同,离职不要工资可以走人吗
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
    2022.06.22 08:47:04
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022.06.22 07:21:38
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没有离职直接走人了,公司工资是可以不发工资吗
公司不发工资可以直接离职走人。当事人书面提出解除劳动关系后,可以立即走人不需要用人单位的批准,我国法律规定,公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即解除劳动
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没签合同可以随时离职吗,离职老板可以扣工资吗
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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未签订劳动合同自己离职走人可以么
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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实习结束辞职可以直接走人吗,没签合同
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
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我与公司没有签合同辞职可以马上就走人吗?
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工提前30天书面通知单位,试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍
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没有签劳动合同可以直接走人,不要工资么
可以的,如果给公司造成损失是需要承担赔偿和违约责任
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想辞职走人,主管说辞职走人没工资
你可以去劳动监察大队投诉
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收到公司解除劳动合同的通知后,我还要去上班吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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已经提交了离职申请书,可以去投诉吗?
您好,可以向劳动局举报
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假如工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
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我在建筑工地上班,23年6月进场时签订了一份合同。然后24年2月来了后工资和工作内容有了变动需要重新
可以重新签劳动合同。 具体操作:1. 与用人单位协商,明确工资和工作内容的具体变动情况。2. 根据协商结果,重新起草劳动合同,确保条款准确反映双方意愿。3. 双
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湖北省武汉市女性员工的生育假期最长可休多久?
法律分析:女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。法律依据:《吉林省人口与计划生育条例》
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马鞍山市寿县法定产假天数规定
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。对符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天。职工在产假、护理假期间,享受工
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实习期上高速要什么条件
实习驾驶员上高速的要求是:必须要有老手陪。老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。在实习期内驾驶机动车上高速公路时,必须由持相应或更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪
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