我是应届毕业生,但是我身上没有就业协议,可以自行办理,也可以公司代办,怎么办理都需要238元,我这是

更新时间:2022-06-22 03:32:57
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我是应届毕业生,面试了一个职位,面试官说需要两份资料,一份简历,一份就业协议,但是我身上没有就业协议,面试官说需要办理,可以自行办理,也可以公司代办,怎么办理都需要238元,我办理后,面试官说1至3个工作日会电话或者邮箱通知我,我这是被骗了吗
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今天去面试。面试官让办理一份个人求职协议
协议就是合同。其他问题需参照协议内容确定
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我之前在一个公司实习了10天,今天去办理离职,人事跟我说我实习生,说实习协议上
不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (
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去面试,他说要去企业管理中心办理就业协议,然后去他们公司盖章,才能入职,这有问题吗?
你好!协商不予解决的情况下,可以去公司所在地法院起诉!
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夫妻在同一家公司被裁员如何赔偿
具体什么原因裁员?有没有申请报备
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试用期劳动协议书到期后我不再续签劳动合同申请离职,用人单位未能按时发放工资?
除了工资外,离职时您还应注意以下权益:首先,确保用人单位为您办理离职手续,包括离职证明、社保关系转移等;其次,检查是否有未休的年假或加班工资等应得福利;最后,若
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我已经离开三年了。前公司没有改变我的监事职位
公司可以变更监事。根据相关法律规定,监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。且应当向原公司登记机关备案。监事任期届满未及时改选的,原监事应当继续履行相
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公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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