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厂方属违约行为,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,假若要你来仲裁,仲裁结果如何。

更新时间:2022-06-21 17:39:44
问题描述:

于某一直在某工厂工作,在最后一次续订合同时,该厂与包括于某在内的所有员工签订了三年期限的劳动合同。由于单位人事部门一时疏忽,没有考虑于某的年龄,结果合同未到期,于某就达到法定退休的年龄。鉴于这个原因,厂方终止了与于某的劳动合同,并为他办理了退休手续。 但是于某认为合同尚未到期,必须等合同期满后才能办理退休手续,否则,厂方属违约行为,应支付他赔偿金。 厂方则认为这是有法律规定的,应该依法办事,坚持按照退休年龄已到必须办理退休手续的规定,并从办理退休手续之日起停止了于某的工作,以及停发了工资。 于某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求该厂履行劳动合同。 请问,假若要你来仲裁,仲裁结果如何。

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  • 服务地区:广东-广州 138-2217-0313

    于某还没有享受退休养老待遇,应按劳动关系处理,工厂应继续履行劳动合同,劳动合同不能继续履行的,工厂应支付补偿

    2022.06.21 15:43:14
  • 服务地区:广东-广州 185-8887-6521

    首先要了解你具体的劳动纠纷情况,才能决定劳动仲裁的走向

    2022.06.21 17:39:44
  • 服务地区:广东-广州 133-8008-2746

    可以委托律师做应诉假若要你来仲裁,仲裁结果如何。

    2022.06.21 15:36:51
  • 服务地区:广东-广州 135-5610-2801

    您好,请问现在是自己在走仲裁程序?还是什么情况?

    2022.06.21 16:03:08
  • 服务地区:广东-广州 138-0294-5703

    你好 可以申请仲裁 结果看证据

    2022.06.21 15:33:42
  • 服务地区:广东-广州 400-8705-5708

    你好,有没有签合同,申请法院仲裁

    2022.06.21 15:32:44
  • 服务地区:广东-广州 130-4804-4663

    你好 公司违法解除合同在先l

    2022.06.21 16:43:21

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