签订了三方协议,协议上有说违约金,但没有入职,没有参加公司的任何培训,若此时解约,需要支付违约金吗

更新时间:2022-06-22 16:51:12
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签订了三方协议,协议上有说违约金,但没有入职,没有参加公司的任何培训,若此时解约,需要支付违约金吗
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  • 夏庆雷律师
    服务地区:山东-泰安 186-6084-0580
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    你好!根据法律规定,只有两种情况用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,约定了服务期。而劳动者违反服务期约定的;二是劳动者违反竞业限制约定的。就你所说,解约是否要支付违约金,具体要看你的协议内容。
    2022.06.22 16:51:12
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  • 朱建宇律师
    服务地区:山东-菏泽 158-0672-9911
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    可以协商解决, 协商不成, 起诉解决,详细解答
    2022.06.21 15:25:27
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  • 蒋翔律师
    服务地区:山东-济南 188-3959-6771
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    协议上具体是怎么约定的
    2022.06.21 16:04:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助477498 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022.06.21 12:18:19
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我和公司签订了三方协议,约定违约扣1500元,但是除了三方协议之外,我没有和公司签订任何合同,也没有
旷工离职一般情况下是不需要支付违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。
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我签订了三方协议。其中,三方就业协议签订后,必须为公司服务5年。否则,违约金5000元,我现在来公司
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。
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我签了三方协议,但是没有参加公司培训,也没在公司工作,需要交违约金吗
如果保密协议中约定有违约金,用人单位可以要求员工依约支付违约金。
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没有书面协议,三方协议也没有签,我可以毁约吗?需要支付违约金吗?
网签合同也具有效力,但是,其中的一些条款如果与劳动合同法相违背,就不具有法律效力。
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没有签试用期合同,签了培训协议,现在可以正常离职么,需要支付违约金么?
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满七天离职,16元一小时,合理吗?
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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怎样终止与培训机构的合同?假如我不同意呢?
你好,双方协商一致签订终止协议,或者依据合同约定出现终止事由
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