试用期内请了三天病假公司把我辞退了这合法吗

更新时间：2022-06-20 17:41:28

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试用期内请了三天病假公司把我辞退了这合法吗

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如果你工作中没有过错，试用期内公司辞退你需要提前三天告知。否则违法。企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。

2022.06.20 14:23:06

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你好，违法性辞退可以向劳动局投诉维权或者提起劳动仲裁

2022.06.20 14:58:36

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你好，不合法，可以申请赔偿要求支付赔偿金

2022.06.20 14:04:39

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吴滢滢律师
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签劳动合同了吗？试用期是多长时间？

2022.06.20 14:11:02

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吴名取律师
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您好，原则上不可以，属于违法行为。

2022.06.20 17:41:28

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欧俊律师
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可以详细阐述案情以便我们提供方案

2022.06.20 14:31:02

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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为

2022.06.20 13:57:01

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赵哲律师
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您好，不合法可以依法提起诉讼。

2022.06.20 14:05:26

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何民律师
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不合法，可以要求公司进行赔偿。

2022.06.20 14:36:45

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侯芹律师
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你好，公司辞退你的理由是什么呢？

2022.06.20 15:11:31

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王晓君律师
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咱们这边当时有提交请假病单吗？

2022.06.20 15:22:05

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