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上一个月班不让离职怎么办
更新时间:2022-06-20 16:25:24
问题描述:
上一个月班不让离职怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
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你好,没有签订合同,直接随时走人,无需同意。
2022.06.20 08:43:23
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签了派遣员工入职承诺书。
2022.06.20 08:45:52
这个不能作为劳动合同确定。
2022.06.20 09:21:40
冯松斌律师
服务地区:广东-肇庆
135-5651-2348
咨询我
您好,实习生提前三天提交书面离职证明即可。
2022.06.20 09:45:59
点赞
谢子文律师
服务地区:广东-肇庆
150-8966-5348
咨询我
您好,您提前几天通知用人单位就可以
2022.06.20 16:25:24
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022.06.20 08:34:31
点赞
蒋翔律师
服务地区:广东-广州
可以到劳动监察大队反映
2022.06.20 10:44:56
点赞
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