就是我签订了灵活用工协议，我们是按工薪每小时九元来算，还是只需要赔偿300

更新时间：2022-06-19 12:23:10

问题描述：

您好！就是我签订了灵活用工协议，然后协议上有一条，乙方薪资固定标准为每小时九元，未满足工期条件的需承担三百元违约金（工期到八月二十五号）。所以，如果我们在八月二十五号之前离职，我们是按工薪每小时九元来算，还是只需要赔偿300

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肖卫华律师
服务地区：湖南-衡阳

根据各省人力资源与社会保障部门的规定，最低计时工资标准之上，确定工时报酬！

2022.06.19 12:23:10

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那如果我直接走呢，我需不需要支付300元违约金

2022.06.19 12:28:26
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