现在的工资和当初面试答应的工资不一样,想离职

更新时间:2022-11-25 09:19:44
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    可以申请仲裁维权
    2022.06.18 17:07:34
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    辞职的办法为:书面提出离职后可以立即解除劳动合同。并且劳动者除要求单位支付工资外,还可以要求用人单位就没有签订劳动合同的违法行为支付相应的经济补偿金。
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就是如果我们是实习生然后发工资那个工资跟我们的工资完全不一样
这种情况建议您先与用人单位那边私下沟通协商,让用人单位这边为您补齐工资,协商不成您可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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我现在想离职但是单位说现在离职上个月工资和这个月工资都没有了
劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议
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面试中说的工资和离职时的工资不一致。
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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您好,我离职老板不给工资,但是没有签合同
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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想离职公司不给工资,目前已经离职,想拿回工资
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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这学期到现在还没有付工资,假期没有工资,这所学校扣税合理吗?这是今年国家的规定吗?
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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我的工资被父母拿走了怎么办?
您好,可到劳动监察大队投诉
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企业星期天加班工资怎么计算
一、加班工资怎么计算 1、加班工资根据实际情况进行计算,具体如下: (1)公司安排职工延长工作时间的,应支付不低于 1.5倍工资的工资报酬; (2)公司安排职
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我男朋友拿走了我的工资。我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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一天工作10个小时有时候还会加班,但是没有加班费,我想问我走什么程序可以维护我的权益
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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月薪2800元,上了九天怎么算多少钱
法律分析:劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。 法律依据:《中华人民共和
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