我是一名普通工人。老板拖欠工资半年了,一直以没钱为理由拖欠,应该怎么办?

更新时间:2022-06-17 17:22:30
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我是一名普通工人。老板拖欠工资半年了,一直以没钱为理由拖欠,应该怎么办?
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022.06.17 17:21:43
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    劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资
    2022.06.17 17:22:03
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    老板拖欠员工工资的,员工可以先和老板协商,协商不成的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解决
    2022.06.17 17:22:30
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拖欠农民工工资该怎么办
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老板拖欠工资,已没钱,为理由不发工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
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老板拖欠工资,拖欠半个月,一直在找理由推脱,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
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工资拖欠了三四年了,公司一直以没钱为理由不给钱,怎么解决?
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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老板拖欠工资,一直拖欠,怎么办
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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私人老板一直找理由拖欠,怎么办?
3:你好,可以申请劳动仲裁
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他拖欠我三年工资,理由是公司也一直给他这样拖欠着,我该怎么办?
现在恶意拖欠工资是要坐牢的,可以直接起诉他
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老板拖欠农民工工资已经半年了,一直在找各种理由拖欠,但是也不肯打欠条,我们应该怎么维权?
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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如果员工在最低保障期内提前一个月辞职,是否可以根据离职时的最低保障工资来计算
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我能直接向当地劳动局投诉吗?
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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工作引起的腰痛是工伤吗?
这个要进行职业病鉴定才能最终确定
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请问低保是几号到账的
请问社保部门确定
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在论坛上发布警察抓小偷的照片和小偷的照片是违法的吗?我什么也没滥用。
网上公布小偷的照片不是侵犯其肖像权。网上公布小偷照片的目的是为了追踪犯罪分子,只有在未经本人同意的情况下使用肖像且以营利为目的才构成对肖像权的侵犯。法律依据:《
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放楼道内的鞋子被扔垃圾桶里了
若对方赔偿金额低于预期,可尝试再次协商,强调鞋子的实际价值和重要性。如协商无果,可考虑诉诸法律,由法院根据证据和法律规定进行裁决。同时,保留好相关证据,如购买凭
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快递站工作人员入库错误导致我取到了别人的快递但是我丢了怎么办
快递丢失,快递公司应赔偿。操作如下:1. 联系快递公司说明情况,提供证据;2. 协商赔偿金额和方式;3. 如协商不成,可向邮政管理部门投诉或寻求法律途径解决。
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你好我有些字不会打我想问一下我一个人安置房
你好 房子在哪里呢 您目前人在哪里
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