离职后用人单位是否有权扣留档案

更新时间:2022-06-17 10:08:30
问题描述:
离职后用人单位是否有权扣留档案
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘宗律师
    服务地区:河北-石家庄
    劳动关系解除后,用人单位无权扣留档案。可以先协商,根据协商情况再确定是否采取其他措施。
    2022.06.17 06:09:52
    点赞
  • 戈义玲律师
    服务地区:河北-石家庄
    您好,用人单位无权扣您的档案。
    2022.06.17 09:32:07
    点赞
  • 管建涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    单位没有权利扣留档案,出现这种情况可以到劳动监察投诉。
    2022.06.17 10:08:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位可以扣留员工不让离职吗
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职后原单位有权扣留社保卡吗
单位如何扣押保险? 或可以去当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职了 单位有权扣押社保吗
员工自动离职,公司有权开除员工和终止员工社保,但没有权力扣压员工的保险费,否则员工可以反映到就业局解决,申请赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后,原单位有权向我的档案放东西嘛
你好,可以起诉解决此事
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位和个人是否有权扣留车辆
扣留车辆属于行政强制措施。可以依法扣留车辆车辆的情形,包括上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带机动车行驶证、驾驶证的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后的档案给谁,各人离职后单位把档案交给自己,怎么办
事业单位自动离职后果: 严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职厂里有权扣留档案?
企业无权以任何理由扣留已离职的员工档案。如果员工因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失不辞而别,企业正确的做法应该是,通过劳动争议仲裁等法律手段来恢复自己的合法权
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在编教师辞职原用人单位是否有权扣档案?
用人单位不能扣押劳动者档案,如果劳动者从用人单位离职,单位应当在其离职后及时办理档案转移手续,否则将会面临处罚
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司只有五一劳动节一天,能不能打电话给劳动局投诉?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,劳动合同到期续签由谁提出
劳动合同续签次数和期限没有限制,由劳动者与用人单位协商,但连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下简单的劳动合同书怎么写?
一、劳动合同怎么写 1、劳动合同内容的填写,具体如下: 1、写明用人单位的基本信息; 2、写明劳动者的基本信息; 3、写明劳动合同期限; 4、写明与工作有关的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一问构成强迫劳动罪要如何处罚
对于强迫劳动罪的处罚标准为:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以项目为由,把我外包到其他城市出差,至少3-6个月,合同有明确工作地点在青岛可以申请仲裁吗?
根据我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析:收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经常法定节日上班
法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 20970 人
我想知道跟妻子家签了一份协议,如果最后离婚了,可以单方面解除合同吗
刚刚
朱卓律师
近期帮助 16834 人
干了三天半,不干了,老板说没过试用期不给工资
2分钟前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
双方又续签了三个月的试用期合同,但之后的三个月中,因此她向海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉。
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8772 人
我第一个月和公司签了劳动合同,不过没拍照,现在离职时跟他们要不肯给怎么办
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8772 人
眼镜店买了眼镜退不了
4分钟前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
您好!错将小规模申请成一般纳税人还能变更成小规模吗
5分钟前
周清智律师
近期帮助 20970 人
一个维修的临时车辆不遵守小区制度规定在小区里撞了物业工作人员,造成全身多处挫伤。派出所建议去法院起诉
8分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57395 人
用人单位社保无违规证明怎么开具?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询