请问一下被辞退怎么赔偿

更新时间：2022-06-17 13:43:41

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请问一下被辞退怎么赔偿

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朱银芝律师
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您好，员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.06.17 09:49:44

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袁珍律师
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如涉嫌非法解除的，可索赔赔偿金，一般按每工作一年按两个月工资，看具体案情

2022.06.17 09:46:39

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郭庆梓律师
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你好，请问辞退的理由是什么呢？

2022.06.17 10:29:09

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余希律师
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您好，违法辞退可以申请赔偿

2022.06.17 08:22:57

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湖南志湘律所律师
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您好，您之前签劳动合同了吗

2022.06.17 09:56:13

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我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧

2022.06.17 06:04:29

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冯晓辉律师
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你好！根据有没有签订合同赔偿，你可以通过劳动仲裁索赔。N

2022.06.17 06:18:29

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湖南江海洋律师
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您好，这个要看你上班多久了来进行赔偿

2022.06.17 08:51:57

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刘昱律师
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《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.06.17 10:48:19

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肖辉刚律师
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您好，可以劳动仲裁看具体工资

2022.06.17 10:56:45

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蒋翔律师
服务地区：湖南-长沙

工作了多长时间了，有合同没有

2022.06.17 13:43:41

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