请问十级伤残赔偿七个月本人工资，是指本人财政应发工资还是实发工资？

更新时间：2022-06-21 10:09:15

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请问十级伤残赔偿七个月本人工资，是指本人财政应发工资还是实发工资？

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余伟安律师
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你好，如果有工伤保险本人工资按照社保缴费基数计算，如果没有工伤保险按照事故前12个月实际收到的平均工资

2022.06.21 10:09:15

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刘恒律师
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您好请问目前医药费花了多少

2022.06.16 19:32:52

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捷诉律师
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你好，工伤还是？工资是多少？

2022.06.17 10:52:30

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最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准

2022.06.16 19:16:10

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泰仁律所律师
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实际工资发放的协商赔偿没有协商好嘛

2022.06.16 19:52:45

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李凯律师
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劳动者十级伤残的,其一次性伤残补助金为七个月的本人工资,其工资是按照劳动者受伤前12个月的平均工资

2022.06.16 22:19:44

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张立律师
服务地区：陕西-安康

你好：十级伤残的赔偿，分为三个大项：1、一次性伤残补助金是按本人实际工资7个月支付；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都是按照7个月社平工资发放的。

2022.06.17 16:04:22

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