请问跟公司签署一年的劳动合同。是否可以起诉公司？是否可以起诉他不签署正式合同

更新时间：2022-06-16 11:32:38

问题描述：

请问跟公司签署一年的劳动合同。试用合同签署的是两个月试用期，现在公司故意延长试用期现在已经三个多月未转正。并且用调岗位的方式逼着我走。调动的岗位不是我面试签署劳动合同的工作岗位。这两种情况是否可以起诉公司？据了解三个月公司未给员工转正的，在法律上已是正式员工。是否可以起诉他不签署正式合同

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广东亿张箭袖律师
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试用期最长是6个月，否则违法，你可以拒绝。如果认为公司不合理可以要求公司赔偿。劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2022.06.16 11:32:38

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侯芹律师
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劳动合同期限在一年以上，不满三年的。可以约定最长两个月的试用期。超过两个月没有提出异议的，即便没办理转正手续，也视为已经转正。应当按正式员工发放待遇。

2022.06.16 11:08:54

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广东天磊律所律师
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跟公司签署一年的劳动合同；无法在起诉他未签合同

2022.06.16 10:38:54

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胡标新律师
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你好你的劳动试用期问题可以委托律师处理

2022.06.16 10:26:55

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欧俊律师
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您好，可以申请劳动仲裁的要求补偿的

2022.06.16 10:41:39

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柳兰律师
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可以的，这个就是典型的变相辞退

2022.06.16 10:31:34

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姜锋律师
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您好！调岗是可以拒绝的

2022.06.16 10:46:58

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如果超过试用期，企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金

2022.06.16 10:04:07

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赵哲律师
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您好，可以申请仲裁要求对方支付违约金

2022.06.16 10:23:51

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侯林律师
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你好，根据你说的情况可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2022.06.16 10:29:51

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张红丽律师
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先不要离职，这种情况公司有多处违法了，建议先搜集好证据申请劳动仲裁，具体还有什么疑问可以来电详细咨询！

2022.06.16 10:40:08

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王晓君律师
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侵犯了你的权益是可以要求公司补偿的

2022.06.16 10:53:11

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易冬生律师
服务地区：广东-深圳

可以解除关系要求公司做出补偿

2022.06.16 11:10:03

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