用人单位解除劳动合同经济补偿的问题

更新时间：2022-06-16 11:38:36

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用人单位解除劳动合同经济补偿的问题

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要分三种情况判断。第一，劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金；第二，用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿；第三，用人单位违反规定解除劳动合同的, 应当按照经济补偿标准的二倍即赔偿金向劳动者支付赔偿。

2022.06.16 08:11:32

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

2022.06.15 20:47:05

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侯泽英律师
服务地区：山西-太原

具体工作了多长时间，需要知道事情细节

2022.06.16 08:10:55

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成彩红律师
服务地区：山西-太原

你具体是遇到什么情况了，你详细说。

2022.06.16 11:38:36

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