员工工作6年,一直不签合同

更新时间:2022-06-16 00:48:49
问题描述:
员工工作6年,一直不签合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程雷律师
    服务地区:河南-平顶山 137-8180-7230
    咨询我
    单位应当签无固定期限劳动合同,可向劳动监察部门投诉。
    2022.06.15 20:09:24
    点赞
  • 曹阳律师
    服务地区:河南-郑州 195-2559-1913
    咨询我
    你好,是什么单位,咱们可以要求赔偿的
    2022.06.15 13:57:11
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助363976 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022.06.15 13:41:08
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
    2022.06.15 16:16:28
    点赞
  • 王振江律师
    服务地区:河南-郑州
    什么原因不给签订合同
    2022.06.16 00:48:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作4年单位不给签合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作10年一直没签合同
工作十年未签劳动合同,自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作10年 单位不签合同
单位不签合同的处理方式:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位上班10年不签合同
单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司上班11年不买社保也不签合同
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是劳务派遣工,然后工作了3年一直未签订合同
如果劳动者工作一年以上单位都没签劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付双倍工资的期
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工跟我工作4年当初没签合同
您好,根据法律规定, 劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。如果用人单位从用工之日开始,如果超过一个月不满
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我在一家民营工作了6年,一直没有给签订劳动合同
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于与领导发生冲突而辞职,你能得到补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不会去转岗后的单位。原帖打孔指纹已经取消。单位根据旷工终止了劳动合同。终止是违法的吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
谁知道不签劳动合同如何赔偿,法律上如何认定
未签劳动合同获得赔偿的方式为:与用人单位协商,协商不成的有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
唐宁律师
近期帮助 316 人
我和一个朋友一起接了个工地,合同上面有两个人的名字,工地烂尾了,业主起诉,我要负什么责任
28秒前
余联刚律师
近期帮助 111132 人
父亲的房产经法院判决今年一月过户到本人名下,现父亲以死亡以前父名下房产的物业费本人有义务交吗?
47秒前
豪航律师
近期帮助 454 人
我想问一下,实习生要是去告企业上法院的话,会对实习毕业拿毕业证有影响吗,学校会知道我去告了企业吗
2分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44633 人
就是早上骑电动车和一个姐姐不知道并排没有我在外侧然后突然飞出去了这谁的责任啊
4分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44633 人
别人用我的名字在我不同意的情况下加很多陌生女生聊天算侵犯隐私权吗
4分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3623 人
我想咨询一下
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111132 人
我有一个微信号被盗了,但是我在那个微信里欠平台的钱就是欠了支付分数,现在还不了。我该怎么办
5分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21257 人
我现在遇到了这家公司
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询