休养不给交社保和发工资,劳动法对这个疾病种类有要求吗?是否可以申请病假,并享受一定的待遇?

更新时间:2022-06-14 18:44:25
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我半月板损伤,需要手术及术后修养,单位以不是重大疾病为由,休养不给交社保和发工资,想问一下,单位这样合法吗?劳动法对这个疾病种类有要求吗?我这个伤病是否可以申请病假,并享受一定的待遇?
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022.06.14 18:44:25
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我现在是一个中度转重度的抑郁症有病历单并且想去接受治疗我可以直接离职嘛(17岁)
可以离职,但应依法进行。 提出离职时需注意:1. 提前通知用人单位,试用期提前3天,正式员工提前30天;2. 通知需书面形式;3. 若用人单位存在违法情形,可随
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