但是员工擅自离职15天了，也通知他来办理离职手续，现在员工因为没有签订合同要起诉该怎么解决

更新时间：2022-06-15 09:15:16

问题描述：

公司还没有和员工签订合同，但是员工擅自离职15天了，也通知他来办理离职手续，只发放了最低标准工资。现在员工因为没有签订合同要起诉该怎么解决

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1205360 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。另外，如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，造成用人单位损失的，用人单位可以申请仲裁，要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用，而员工未到期离开的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。如果员工未与公司办理离职手续就到其他公司上班，造成原公司损失的，公司可以要求员工赔偿损失。

2022.06.14 18:24:20

点赞
蒋翔律师
服务地区：江西-南昌

已经起诉了吗，现在到哪个阶段了

2022.06.15 09:15:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

员工上班没有和公司签订合同自行离职未拿到工资

没有签订劳动合同自己离职是有工资的，用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，向劳动者每月支付二

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

员工辞职后，公司通知他可以离职，但他一直没有离职。这种情况怎么处理？

你可去劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

我没有与公司签订劳动合同但工资正常发放，现在我想提出离职应该怎么处理

就算没有签订劳动合同，只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

装修公司的没有签合同，离职人员拖延发放工资

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好！已离职但是公司最后一个月工资一直拖着不发，入职也没有签订劳动合同怎么处理

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工没签合同，离职要求结算工资。然后公司不结算，要月底发放，这种情况可以找劳动局解决吗

你好，没签劳动合同从第二个月起可以主张双倍工资差额的赔偿，具体情况是怎样的？可以求助律师介入帮助维权，建议来进一步沟通

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们没有签订劳动合同，强迫我们写员工离职申请，不给我们结清工资，请问该怎么解决

您好，用人单位没有处罚权，您可以提起劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工入职2个月未有签订劳动合同，属于试用期员工，并没有书面告知，并发放工资，要怎么处理。

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在电力建设单位工作了25年，都是合同工合法吗？

你好，可以要求经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习盖章的问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天工作超过8小时是否违法？

你好，这个可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，供应商不给开票怎么办

1、不主动开票可以举报。经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据;消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订了一份分红合同，即将到期也没有给我分红和返还本金

可以起诉要求归还

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想问一下我签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同

要看协议的内容的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同第一天想离职

法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

49分钟前

刘斌律师

近期帮助 23594 人

男女朋友分手时候男的打女的

1小时前

陈辰律师

近期帮助 24565 人

欠钱不还咋弄有借条

1小时前

陈辰律师

近期帮助 24565 人

有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗

1小时前

桦仁律所律师

近期帮助 1410 人

本人房子网上挂售，其他房产中介未经同意盗用本人房子图片，并低价宣传。

1小时前

金辉律师

近期帮助 6726 人

踏他辞退你，扣钱合法吗？

1小时前

金辉律师

近期帮助 6726 人

我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?

1小时前

程先涛律师

近期帮助 6453 人

立案未成功，为什么？接下来需要做些什么

1小时前

桦仁律所律师

近期帮助 1410 人

您好，请问您懂得说壮吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟