我在工厂上班,干的固定工序,现在要自离回家,之前的全部按照计件算工资这样合理吗?

更新时间:2022-07-13 11:09:06
问题描述:
我在工厂上班,开始说明了是按照计时来算的,干的固定工序,一周后一直给我调工序,别人都是固定的,上了一个多月,现在要自离回家,那个老板说要走扣500,之前的全部按照计件算工资这样合理吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.06.14 10:50:36
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  • 于洋律师
    服务地区:山东-威海
    您好,不合理,可以向劳动监察反映。
    2022.07.13 11:09:06
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刚开始老板说第1个星期计时,老板就说前面计时的要按计件计,工资是原来的一半。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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计件工超额工作算加班吗?
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劳动法案例 38703
我在工厂上班试用期是按小时发工资的,压了一个月工资,要给我按计件来算工资,该怎么办
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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我现在在工厂里上班,但是厂里说要扣一个月工资,这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
在厂里做了一个月,因为身体原因要离职,做不到一年就不包月了,最后厂里说要离职按计件的算,这合理吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我在进厂时,工厂主管说好是保底加计件,他全部把计件工资算给他老婆了,我应该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在一个鞋厂上班,老板不干,老板说要走的话,工资就不能按保底加计件算,这个怎么办
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网
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