在厂上班因身体不适被让回家休适，企业这样合法

更新时间：2022-06-14 02:33:58

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我工作时间内感觉身体不适就请假回家休息了

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤。在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工

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您好，建议申请劳动仲裁

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在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。非因工负伤，应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到

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我在江苏一厂子上班已有一月，但近期身体不适请假回家，领导不批假怎么办

可以和领导协商沟通处理的，

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在厂里上着班突然感觉身体不适独自请假外出就医死亡算工上吗？

有可能构成工伤死亡的。

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我在工作过程中身体不舒服打算先请假这样合法吗？

您好，可以去劳动局投诉

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因脑出血休了六个月病假，现想上岗，但企业不想让上班，这样合理吗

你好，向劳动监察大队反映。

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我合同上写的不到合同期要扣培训费和招聘费。但是我已经签了合同怎么办

针对您的情况，常见的处理方式有向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求，如果情况紧急且证据充分，可以直接申请劳动仲裁；如果希望先尝试协

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但实习合同上写着提前一个月离职，三天就可以离职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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签实习合同，直接跑路会怎么样？

可能需要承担违约责任

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未签劳动合同，企业需要赔偿多少钱?

未签劳动合同，劳动者有权要求赔偿。操作如下：1.收集与用人单位存在劳动关系的证据；2.计算应得的双倍工资差额；3.向企业提出赔偿要求，协商不成可向劳动监察部门投

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如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？

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我公司搬迁了，但还有一个部门没有搬，如果把我留下来，调到另一个部门去，怎么办？

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