刚酒吧签了合同交了入职费380,现在不想干能退吗?

更新时间:2022-06-14 09:51:29
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刚酒吧签了合同交了入职费380,现在不想干能退吗?
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,入职费是否是诈骗,建议报警处理
    2022.06.14 09:42:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助221801 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,建议与对方协商处理。您可能需要承担一定的违约责任
    2022.06.13 21:22:48
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,没有签合同,没有具体规定可以退
    2022.06.14 09:51:29
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交了入职金后不想入职了,交了入职金,有收据可以退吗?
能退的,不过要满足一定条件,辞职要办理好手续,尤其是要拿到公司出具的辞职证明,六个月后的未继续缴纳公积金的,就可以凭离职证明等资料向当地公积金中心提出提取公积
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888 人咨询过
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兼职交了入职费不想干可以退吗
用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金,应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者,并且结清全部工资。未及时支付,可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付。<br>
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XXX上班交了300的入职费,现在不想做了能不能退的
可以先与公司协商,协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁,仲裁结果不合理,再上诉到法院处理。
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你好,我入职KTV交了二百的入职费,干了一天能不能退
需要看合同约定的交钱是以什么性质。如果是定金就不会退,如果是预付款,就可以退。定金是有比例限制的,超出比例限制就不再是定金性质。同时你违约的话,对方有可能会提及
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酒吧收取入职费300合理吗?踩坑了没有
适当收取合理,赢利不合理。看具体情况。
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入职费交了600现在不想做了,能要回来吗?
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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员工提前一个月离职,公司缺人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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如果他们自愿辞职,他们将不支付本季度和上一季度的奖金。这合法吗?提出辞职奖金是否不合理
你好,请问你已经离职了吗?公司违法辞退可以要求支付双倍经济补偿金的,工资一般是按照统一工资发放日的,还是需要参照你当时的工资发放和打卡记录等证据去具体确定相关情
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微信解雇员工有法律效力吗?有法律规定吗?
只要是双方的真实意思表示,且不与法律法规相抵触,就有法律效力
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女员工怀孕公司搬迁有补偿吗
女员工怀孕公司搬迁,可以获补偿。如公司搬离现城市,可解除劳动合同并要求按工作年限支付补偿金。如继续工作,应与公司协商确保工作环境安全。具体操作需结合实际情况选择
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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