你好，我想问一下，我在这个厂做了7年了，但是现在厂里要搬走我不想去那么，远怎么办？能让厂里补偿吗

更新时间：2022-06-15 20:19:07

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丘敏律师
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你好，可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如需帮助可联系本律师。

2022.06.14 14:49:55

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周军律师
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你好，可以要求公司支付7个月工资的经济补偿金。

2022.06.13 21:05:25

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杨伟杰律师
服务地区：广东-东莞 139-2697-9866

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公司异地搬迁员工不愿随迁可以要求补偿。

2022.06.13 21:41:33

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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你好，请问厂里搬去哪里呢？是否跨市

2022.06.13 20:43:52

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，有没有签合同，可以追究

2022.06.14 10:08:27

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柳兰律师
服务地区：广东-深圳 188-1854-5380

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你一个月多少钱，公司搬多远

2022.06.13 20:42:35

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郭进律师
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是否公司所迁地址已跨市？

2022.06.14 17:07:43

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

2022.06.13 20:07:43

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以要求赔偿的啊

2022.06.13 20:21:48

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陈朝霞律师
服务地区：广东-深圳

可以的厂要搬到哪里的呢

2022.06.13 20:26:32

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞

从哪里搬去哪里呢？工作地址合同有写详细吗

2022.06.14 10:38:04

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华然律所律师
服务地区：广东-广州

从哪里搬到哪里，也要看劳动合同上具体怎么签的。

2022.06.15 20:19:07

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