入职有差不多一年了，其中一个月发放的工资远远低于当地最低工资标准。我想得到法律法规的规定上得到该得到
更新时间：2022-06-13 14:43:17
问题描述：
您好律师，我是在篮球培训机构上课的教练员，入职有差不多一年了，有签订全日制劳动合同但合同未给到本人手上。在职期间公司一直未缴纳社保，在节假日期间也是安排上班但又没有结算三倍工资。在任职期间我个人感觉公司考核制度比较苛刻，有责底薪，个人业绩不达标会扣除一半底薪，而个人业绩的多少是由领导口头决定。平时迟到什么的会扣我们的考核分，月底的时候会根据我们月考核分来就行扣款，本人也没有恶意迟到，每个月因为考勤问题基本会扣四五百。其中一个月发放的工资远远低于当地最低工资标准。现准备离职，请问我该怎么维护自己的权益，在维护自己权益的同时我想得到法律法规的规定上得到该得到的补偿。
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