您好，我马上过试用期了，因公司原因我的岗位取消，被公司辞退，是否有赔偿金

更新时间：2022-06-20 14:46:04

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2022.06.13 20:25:18

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理，可以电询帮助您进一步分析的

2022.06.13 13:19:28

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郭翠云律师
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按您的描述的情况，一般至少是有补偿金的，可以跟公司沟通，沟通不成可以保留证据申请劳动仲裁解决。

2022.06.13 13:54:17

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王成国律师
服务地区：北京-北京 182-1056-1066

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你好，试用期内如公司能证明你不符合录用条件，是可以辞退并不支付补偿金的

2022.06.13 20:51:51

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文香香律师
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您好，被公司辞退是有赔偿金的，但是您这边需要举证证明是被辞退的

2022.06.14 14:27:08

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杨华律师
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因岗位取消被辞退可以要求赔偿金，相当于一个月工资。

2022.06.13 13:46:47

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，这种情况属于违法辞退，可以要求赔偿金

2022.06.13 13:22:08

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闫军律师
服务地区：北京-北京 186-0105-8052

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您好，试用期被辞退也是有经济补偿的。

2022.06.13 13:26:25

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北京环赢律师
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因公司的原因辞退可以索要赔偿金

2022.06.13 13:39:00

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李红律师
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构成违法辞退可以主张2N的赔偿

2022.06.13 14:53:53

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宋超律师
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你好，是的，一般是需要主张的。

2022.06.20 14:46:04

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找法网咨询顾问
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022.06.13 13:04:24

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赵紫微律师
服务地区：北京-北京

这个肯定是有赔偿金的。

2022.06.13 13:16:43

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王书圣律师
服务地区：北京-北京

有赔偿金的，这与是否在试用期无关

2022.06.13 19:25:41

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