您好,我们是单休公司,5月出勤26天有问题吗?

更新时间:2022-06-13 16:38:57
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,你这边主要是什么问题需要详细了解
    2022.06.13 16:38:57
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,有加班可以主张加班费的
    2022.06.12 21:02:08
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    有什么诉求,想怎么解决
    2022.06.12 20:14:17
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工资是2500公休4天,5月27日从公司退休,自己的公休是4天,5月的实际工作天数是22天,22天包
法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。 如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。 《劳动法》
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你好,我是去年4月进公司的,今年2月公司发工资突然改变方式,工资除以21.75乘以出勤天数外,2月春
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  《劳动法》规定:
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月休4天,当月31天,应出勤天数应该算27天,还是26天啊?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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月休四天,12月有31天,应出勤是26天还是27天?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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公司规章制度按30天算出勤,月休4天出勤天数是基础工资30×30,还是25,按25天合法吗?
如果社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的
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公司单休,请问应出勤天数是多少?公司给我算的应出勤天数是27天,这样合理吗
算正常出勤。根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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53岁的女性在外打工,没有签订劳动合同
没签劳动合同,员工可以准备好其他能够证明劳动关系的证据,到劳动争议仲裁委员申请仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面
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我朋友的试用期是两个月,试用期的工资是4000元。补偿金额应该是多少?
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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实习期结束后,公司不予转正
您好,看跟工作单位如何约定
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实习期上高速必须要贴实习标志吗
实习期没有贴实习标志的,将被处以警告或者20元至200元罚款。根据规定,机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,在实习期内驾驶机动车
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北京今年结婚婚假是几天?谢谢?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
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