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请问无固定期限劳动合同解除怎么赔偿
更新时间：2022-06-13 16:00:53
问题描述：
请问无固定期限劳动合同解除怎么赔偿
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
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你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。
2022.06.12 11:23:40
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年， 支付一个月工资。
2022.06.12 12:11:00
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张安国律师
服务地区：广东-广州
188-1153-8731
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首先要看这个合同是什么原因解除才能确定赔偿金额
2022.06.12 14:22:48
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杨柳律师
服务地区：北京-北京
132-6166-1325
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如果是单位无正当理由解除合同，应支付赔偿金。
2022.06.13 16:00:53
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王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
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您好，看您以什么原因被辞退的决定赔偿
2022.06.13 09:41:33
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王意律师
服务地区：北京-北京
136-4136-7714
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您好，涉及违法解除可以申请劳动仲裁
2022.06.12 11:55:49
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冯继刚律师
服务地区：北京-北京
185-1155-2276
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你好，可以主张2n的经济补偿
2022.06.12 11:27:48
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无固定期限劳动合同的解除赔偿标准分两种情况：1、协商解除:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同:依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022.06.12 11:08:34
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
这个一般是要双倍赔偿的
2022.06.12 14:56:26
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续签通知，具体细节可以再沟通
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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