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你好，入职8个月未签订劳动合同，未缴纳保险
更新时间：2022-06-13 09:37:52
问题描述：
你好，入职8个月未签订劳动合同，未缴纳保险
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
席芳平律师
服务地区：山东-烟台
189-5355-7880
咨询我
这种情况可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金及未签订书面劳动合同的双倍工资；向劳动监察大队投诉，要求补缴社保
2022.06.13 09:37:52
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范海华律师
服务地区：山东-烟台
155-5353-9492
咨询我
你好，建议搜集证据，可以主张未签合同双倍工资。
2022.06.12 09:44:54
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咨询我
确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险
2022.06.11 10:27:53
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杜永胜律师
服务地区：山东-烟台
您可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额以及要求单位补交社保
2022.06.11 11:35:20
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