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工作20年，公司解散要求补偿20个月工资，有法律依据吗？
更新时间：2022-06-11 09:51:56
问题描述：
工作20年，公司解散要求补偿20个月工资，有法律依据吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州
188-3959-6771
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20年员工辞退补偿标准是按照本人工资发放20个月的
2022.06.11 09:51:56
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工作满15年还有两年就退休像这种情，况可以要求双倍赔偿吗？
2022.06.11 10:22:50
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法律依据为，《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
2022.06.11 07:42:11
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