没有签订劳动合同，老板以生意不好辞退人，我该怎样维权，能不能获得经济补偿？

更新时间：2022-07-04 16:54:40

问题描述：

我老乡在一家酒店工作四个月了，没有签订劳动合同，老板以生意不好辞退人，我该怎样维权，能不能获得经济补偿？

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您好,您咨询的是劳动合同纠纷问题;2.首先单位不与你签合同的行为已经违法,你可以要求支付3个月的双倍工资;

2022.06.11 17:19:47

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您好，超过一个月没有签劳动合同且经济性裁员，对方要给您双倍工资的赔付，以及半个月的经济补偿金。

2022.06.11 14:17:05

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没有签订合同，从第二个月开始可以申请支付双倍工资，违法辞退应该支付二n+1的经济赔偿

2022.06.11 08:57:53

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王磊律师
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你好，违法辞退当然可以获得赔偿了

2022.07.04 16:54:40

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富誉律所律师
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本身不签订劳动合同就是违法的

2022.06.16 09:47:54

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022.06.11 01:03:40

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3、催收未果的，可以向人民法院提起诉讼，要求对方还款、支付利息或者违约金。

2022.06.11 09:14:00

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任青律师
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没有签署劳动合同的，是可以申诉双倍工资标准

2022.06.11 10:40:24

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