我做了两天游泳教练,现在辞职需要赔违约金吗

更新时间:2022-06-10 20:46:54
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  • 吴名取律师
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    你好,可以据此主张拿回你的款项。
    2022.06.10 20:46:54
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    "劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
    2022.06.10 20:03:53
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您好,我想问一下,试用期辞职需要赔付违约金嘛
按照劳动合同法的规定,试用期辞职只要提前三天不存在赔偿违约金
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如果辞职是不是要赔培训费
如果辞职是不是要赔培训费
劳动合同纠纷 1135
签了一份面包培训协议,做了两个月的培训,在公司做了一年,如果不做了要赔违约金5000吗?如果不做了要
需要。一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系,就需要及时签订劳动合同,即使是在试用期间,也需要按规定签劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当
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我在x培训期间辞职,需要交违约金吗
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务
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在医院工作,签了合同,离职要赔5000块钱。但是我现在实习期间,离职需要赔违约金吗
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务
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我在幼儿园上班,我刚开始去的时候只签了一个月的实习合同,我现在要辞职,需要赔违约金吗
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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试用期辞职需要赔违约金吗
试用期辞职不一定需要赔违约金
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中途辞职,需要赔违约金嘛?
看用人单位是否提供过专业技术培训,并约定了服务期限,如果没提供过专业技术培训,可以提前三十天通知解除劳动合同,或者是用人单位有劳动合同法三十八条规定的情形,可立
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因为个人原因,考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗?
双方是否有协商的可能,如有,可以考虑协商解决
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公司调我到其他商店工作,能不能直接辞职?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办?
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析: 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除, 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
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