过年后因劳动合同到期公司不续签，可以得到什么补偿？

更新时间：2022-06-15 20:46:04

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姚厅律师
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劳动合同不续签，属于违法。可以从第二个月开始要求支付未签订劳动合同二倍工资差额。

2022.06.12 19:44:12

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杨帆律师
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可以要求经济补偿，按一年一个月的工资，计算相应的数额

2022.06.10 17:15:35

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吴名取律师
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你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资差额部分。

2022.06.10 15:38:08

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毛金鹏律师
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你好公司单方面不续签合同，可以要求经济赔偿

2022.06.10 15:36:13

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华然律师
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按照工作年限来补偿，如果公司主动不续签的话

2022.06.10 15:13:25

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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你好，没有签订劳动合同是需要付双倍工资的

2022.06.10 15:46:27

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陈世炫律师
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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的

2022.06.10 15:56:18

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州 134-3037-8189

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你好！不续签劳动合同可以主张双倍工资

2022.06.10 15:14:16

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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合同到期不续可以申请劳动仲裁要求赔偿

2022.06.10 15:36:23

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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可以呀，你的工作年限是多久呢

2022.06.10 15:13:35

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，不续签的原因是什么

2022.06.10 15:12:39

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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可以申请赔偿一年一个月

2022.06.10 15:11:10

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好根据你所描述可以要

2022.06.10 15:14:24

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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需要看具体的情况来定c

2022.06.10 15:27:24

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022.06.10 15:05:36

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你好，可以提供相关证据仲裁。

2022.06.15 20:46:04

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罗壮志律师
服务地区：广东-广州

您好，劳动合同不续签可获得经济补偿，具体根据工龄计算。

2022.06.10 15:13:16

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李放律师
服务地区：广东-广州

你好，你这个情况可以根据工作年限主张经济补偿

2022.06.10 15:24:01

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蒋翔律师
服务地区：广东-广州

公司不续签可以要求支付经济补偿金

2022.06.10 15:48:44

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，可以根据劳动年限去主张赔偿的。

2022.06.10 16:27:04

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赖星律师
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公司不续签，您可以得到经济补偿金，按工作年限确定

2022.06.13 09:50:51

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