本人三月底入职了一家公司，直到现在也没有签订劳务合同，公司算我自动离职了，还可以要求双倍工资赔偿吗

更新时间：2022-06-11 14:42:26

问题描述：

您好，本人三月底入职了一家公司，直到现在也没有签订劳务合同，前两天我因为连续三天没有上班，公司算我自动离职了，那我还可以要求双倍工资赔偿吗

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003.你好，可以以被迫离职向公司主张双倍

2022.06.10 13:32:11

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孙志伟律师
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你好，可以申请仲裁主张双倍工资作为赔偿

2022.06.10 13:48:33

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未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)

2022.06.10 12:58:53

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姚丹律师
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您好，可以要求双倍工资的赔偿金

2022.06.10 13:27:03

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张锡明律师
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你好可以的什么职位和岗位与工资多少

2022.06.10 13:34:42

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王家旭律师
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你好，可以的，可以要求双倍工资赔偿。

2022.06.10 14:00:38

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王立军律师
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您好，这种情况可能不能要求主张了

2022.06.10 16:41:01

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赵红文律师
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超过一个月未签订书面劳动合同应该支付两倍工资差额

2022.06.11 14:42:26

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