工资有8000,扣了百分之20的违约金还有多少?

更新时间:2022-06-10 10:03:58
问题描述:
工资有8000,扣了百分之20的违约金还有多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助571179 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    "劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
    2022.06.10 10:03:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资是2900扣百分之二十还剩下多少?
工资的抵扣是个人每一纳税年度的收入额,要减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除。抵扣后的余额就是应纳税所得额,适用的个税税率则是百分之三至
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
违约金200百分之多少
违约金的数额根据当事人的约定和实际损失进行确定,主要包括以下两种情况: 1.当事人约定的违约金的数额超过实际损失,但是未超过30%的,该约定合法,另一方当事人无
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资4000要扣多少税?
4000工资无需缴纳个人所得税。依据《中华人民共和国个人所得税法》规定,具体计算为:应缴税额薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3800工资扣除百分之30还有多少
你好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3000减去50%的工资是多少?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我拿7000工资,扣多少税呢?
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
房费一个月400违约金百分之200赔多少
如果对租赁合同由异议,协商不成可以诉讼维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
14000百分之50的违约金是多少
你好,根据合同约定确定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同范本在哪打印
可网上下载劳动合同范本。操作时需注意:1. 确保范本来源可靠;2. 填写时双方协商一致;3. 签字盖章要规范;4. 双方各执一份以备查。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司员工私自兼职,被发现后公司能解除单方劳动合同吗?有培罚吗
可以解除,但需依法操作。首先,应确认员工兼职是否对公司造成严重影响;其次,若员工拒不改正,可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同;最后,解除时应遵循法定程序
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因病退职,单位要不要给予补尝?
因病退职补偿因情况而异。员工主动辞职,单位无需补偿;单位解除劳动合同,需支付两倍赔偿金。具体操作:1. 确认退职原因;2. 根据原因确定是否需要支付补偿;3.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期员工辞职的程序
试用期员工辞职应书面通知单位。具体操作为:撰写《劳动关系解除通知书》,明确表达辞职意愿及最后工作日,通过可靠途径送达单位,并办理离职手续,要求出具相应证明文件。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣把五月份工扣两次社保合法吗?
公司扣两次社保不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求纠正并退还多扣部分;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权。根据情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己手写的辞职信具有法律合法效果吗?
手写辞职信法律上有效,常见处理方式包括提前通知用人单位并送达辞职信。选择处理方式时应考虑劳动合同约定、公司规章制度以及个人职业规划,确保辞职过程合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
赵红生律师
近期帮助 41736 人
你好,因为我的银行接触了咋骗,现在名下银行卡转账受限,请问该银行账户还能正常扣款(车贷)?
4分钟前
刘同发律师
近期帮助 166256 人
公房长期没有交房租会有什么后果
4分钟前
刘同发律师
近期帮助 166256 人
借私人高利贷20000每月还他2000最后还不起了怎么办
4分钟前
赵红生律师
近期帮助 41736 人
贷款时填写的个人信息与账户不符,导致资金被冻结,然后平台让我付百分之50的认证金
4分钟前
刘同发律师
近期帮助 166256 人
电动车酒后直行与右拐自行车相撞谁的责任
4分钟前
左杰律师
近期帮助 8494 人
我弟因工而亡,请问一次性补助金中父母应占多少比例?
5分钟前
魏刚律师
近期帮助 3884 人
你好男方出轨怎么写离婚协议书
6分钟前
赵红生律师
近期帮助 41736 人
我的银行卡被冻结了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询