提前一个月说辞职，但是提前被开了这样是违法吗？

更新时间：2022-06-15 21:12:08

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提前一个月说辞职，但是提前被开了这样是违法吗？

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公司违法解除可以申请劳动仲裁要求赔偿

2022.06.10 07:10:16

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刘斌律师
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你好，提前离职和提前被辞退是不一样的

2022.06.10 09:30:59

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吴国公律师
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你好，开除是违法的可以进行劳动仲裁X

2022.06.10 11:12:45

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杨永律师
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你好，这个情况是不合法的，具体如何

2022.06.10 09:10:11

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揭志文律师
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你好，无故辞退是需要经济赔偿的

2022.06.10 10:15:54

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022.06.10 03:46:15

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你好，单位辞退需进行补偿。

2022.06.15 21:12:08

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毛金鹏律师
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你好可以搜集相关的证据，维护自身合法权益

2022.06.10 09:03:43

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颜育元律师
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如果公司开除就属于违法解除

2022.06.10 09:31:30

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