没签劳动合同可以享受多久的产假？没签劳动合同可以享受多久的产假？

更新时间：2022-06-09 17:50:18

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没签劳动合同可以享受多久的产假？没签劳动合同可以享受多久的产假？

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你好，请问入职多久了？可以依法休产假，用人单位不签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如需帮助可联系本律师。

2022.06.09 16:45:52

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李远波律师
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享受产假是法定的权利和签订劳动合同没有必然的关系。按照现行法律规定：广东省产假一般是178天。

2022.06.09 16:40:33

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马俊哲律师
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你好，没有签订劳动合同是要付双倍工资的

2022.06.09 16:49:20

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刘斌律师
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你好，可以的，你是工作了多久了

2022.06.09 16:26:44

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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

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你好，工作多久了未签劳动合同。

2022.06.09 16:32:00

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钟勇军律师
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您好没有劳动合同可与主张赔偿的

2022.06.09 16:32:07

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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一样是可以享受法定的产假时长！

2022.06.09 16:53:06

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广东国晖律师
服务地区：广东-深圳 135-0967-9041

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您好，目前是否在在职阶段呢

2022.06.09 16:37:32

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邓庆奋律师
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你好看有委托我们代理

2022.06.09 16:44:03

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安寅律所律师
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你好，请问您工作多久呢

2022.06.09 17:11:55

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

上班多久了看能不能帮你争取赔偿

2022.06.09 16:28:03

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞

产假一般为3个月。公司有买社保吗

2022.06.09 17:50:18

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