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我签了实习生协议,协议里写需要提前30天告知单位离职,那我还可以提前3天离职吗
更新时间:2022-06-09 15:27:31
问题描述:
我签了实习生协议,协议里写需要提前30天告知单位离职,那我还可以提前3天离职吗
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022.06.09 15:27:31
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实习协议签订提前15天离职,我想提前三天可以吗
劳动者提前15天辞职,如果是与用人单位协商达成一致的,合法;如果双方没有协商一致的,一般不合法,在试用期需要提前三天辞职,而过了试用期后需要提前三十天向单位提出
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签合同时三十天前打离职有效吗
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然后实习协议上写是15天书面离职,现在可以提前离职吗?
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我签的合同上写要提前30天离职,但是我不是正式员工,在试用期。劳动法上说是非正式员工提前三天就可以那
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你好,我签了入职合同,我可以只提前15天辞职吗
法律分析:签了劳动合同可以提前离职,劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。
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签了大学生实习协议,但是里面写着离职需要提前30天。是否直接可以提前3天告知呢
不建议你这么做,因为人事之间是会沟通的,不要在一个公司留下不诚信的问题
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我签的合同上写要提前30天离职,在试用期。那我到底是需要提前多少天提出离职申请呢
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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我想问一下这个有什么赔偿,第二年到现在就没有签合同了,20年入职公司的签了一年的合同,今天收到公司的
针对公司辞退情况,常见的处理方式包括协商赔偿和提起劳动仲裁。您可根据公司态度和赔偿方案合理性来选择。如公司愿意合理赔偿,可协商解决;若公司拒绝或赔偿不公,可提起
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