我试工三天然后没有通过她就辞退我了,并且没有工资,只是口头说了,这种试工三天不给钱的情况合法吗?

更新时间:2022-11-25 23:47:49
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你好,我试工三天然后没有通过她就辞退我了,并且没有工资,没有签写任何文件,只是口头说了,这种试工三天不给钱的情况合法吗?
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  • 马俊哲律师
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    你好,是不合法的,你干了多少天就会有多少天的工资
    2022.06.09 10:56:14
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    劳动监察大队投诉解决
    2022.06.09 08:18:46
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    劳动者在度过试工期三天后被辞退的,一般会有工资。用人单位需要按照双方约定的工资标准和劳动者的工作天数,在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资。
    2022.11.25 23:47:49
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我在蜜雪冰城上班,那边的店长说试用期前三天没有工资,拒绝给我发那三天的工资,请问这个合理吗?
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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试工三天,被辞退,没给一分钱,该怎么办
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,可以电话咨询。
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万达卖化妆品,业务口头试用试用两三天,如果可以的话就进公司,结果被告知工作了五天,他们的人员超过了编
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队,他们将依据“劳动保障监察条例”,根据用人单位的监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2,依照劳动合同法第四十条的
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首先,我没有和上司签任何合同,都是口头约定的。本来说好的试用期是一个月,现在是两个月。如果没有签合同
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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您好,我过了七天试用期,但是没有签合同,他不发工资,是合法的吗
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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两天就被主任这工作不适合我,被辞退了,主任,还了公司规定没有干够,七天没工资,合理吗?
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以
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去上班一个星期,刚去老板说试工三天,老板说我不适合这工作,辞退我,可是一分钱都不给,这样合法吗
1、员工可以要求单位支付员工经济补偿,如果协商不一致,那么可以申请劳动仲裁解决。2、单位因为员工非工伤或者自身疾病,不能胜任工作者,可辞退该员工,但是单位需要支
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因公司自身原因导致员工强制休假,这样合法吗?
您好,可以向劳动监察大队投诉
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也没有签劳动合同,辞职需要多长时间?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我的朋友想辞职,我该怎么办?
您好,辞职是劳动者的权利,企业不能无故扣押劳动者的工资,您可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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中介不让辞职该怎么办?
提前一个月提出书面辞职
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公司合同到期没续签离职有赔偿吗
合同到期不续签的处理方式取决于具体情况。如果是单位提出不续签或降低条件导致你提出,可要求补偿金。如果是你主动提出不续签,在单位维持或提高条件的情况下,则通常无法
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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