试用期七天没过，但是上了一天班，不给工资合法吗，

更新时间：2022-06-10 15:27:18

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试用期七天没过，但是上了一天班，不给工资合法吗，

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您好，这种情况是不合法的

2022.06.10 15:27:18

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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试用期三天过了可以上班不给工资吗

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试用期可以没有工资嘛，协议书上写了，试用期七天没有工资，合法吗

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

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你好，就是我在试用期上了七天班，现在不做了，有工资吗

发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。

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咨询一下上了五天班，以没过七天试用期为由不给工资合理吗

您好，这是不合法的，即使是试用期也有工资。

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试用期七天，不给工资

　　试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。　《工资支付暂行规定》　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工

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试用期三天不给工资，请问试用期三天没有工资合理不？

违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权

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试用期三天，两天工资不给。

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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合同上写着甲方可以根据生产经营要求，依法改变乙方的工作岗位

单位应提供证据证明生产经营发生变化或工作需要，否则不能随便变更劳动合同约定的岗位

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公司建议员工不要回家过年，是不是违法的

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甲方有权根据乙方的业务需要和履行情况，随时终止本合同。甲方不会向乙方支付任何赔偿。

您好，按照合同约定办理

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