新入职没签合同，上十几天了。要辞职

更新时间：2022-06-09 11:56:40

问题描述：

新入职没签合同，上十几天了。要辞职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

咨询我

试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

2022.06.08 18:27:51

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

咨询我

您好，可以直接离职，无需批准，

2022.06.08 20:13:57

点赞
广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

咨询我

没有签合同，可以随时离职

2022.06.09 11:56:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助762287 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022.06.08 18:17:27

点赞
段兰律师
服务地区：广东-佛山

您好，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.

2022.06.08 18:33:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

新入职没签合同辞职要办理离职手续吗

新入职没签合同辞职要办理离职手续吗

入职一个月，没办入职，没签合同，还需要提前一个月申请离职吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

没签合同辞职不批找谁

没签合同辞职不批找谁

但是没签合同，我现在又离职了

员工和公司没有签劳动合同，离职后公司不发工资的，可以收集能证明存在事实劳动关系的证据，与公司协商，要求其支付工资；或者依法申请调解、提起劳动仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

入职没签合同，做了一个多月想辞职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签合同，要离职，前一个月告知要辞职

没签合同辞职可以随时离职，不需要提前声明，并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的公司七天自动转正，转正后没有签订劳动合同，我上了十几天，想辞职，不让辞职

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，新员工入职恰好一个月，没签合同，辞职之后有意欠薪该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是未成年人，在快递公司上班上了一个月，没有签合同，但是我辞职了之后公司说必须提前一个月辞职

公司不给工资，员工辞职后，可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签合同离职，没有签合同，离职了

用人单位没有和工人签订劳动合同的，如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，就可以申请劳动仲裁。　　能证明劳动关系的证据主要有：公司名称的工装、工作证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200元。所以不退押金

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，提前三天通知单位，然后离职吗

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3. 结算工资和福利，确保个人权益不受损。 4. 如遇单位阻挠，

全部0个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济补偿；3. 用人单位在办结工作交接时支付经济补偿；4. 如遇

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方式。劳动仲裁和劳动行政投诉是两种不同的维权途径，它们的目的都

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张真睿律师

近期帮助 8536 人

想在网上办理离婚可以吗

1分钟前

时龙律师

近期帮助 14207 人

15年一辆摩托车被交警查扣应应行驶证过期了本人不要车了现在我要去处理怎么办

2分钟前

周清智律师

近期帮助 28553 人

如果我在一个购物软件上卖商品，等买家下单后再从另一个购物软件下单到我的买家的地址，请问这样合法合规吗

2分钟前

齐晓玲律师

近期帮助 3360 人

你好，申请烟道性能鉴定，法院备案的鉴定机构做不了，怎么办。

16分钟前

威法律师

近期帮助 50628 人

我帮别人开发了一个软件别人用来诈偏我不知情我也没有参加诈偏怎么办

27分钟前

许聪聪律师

近期帮助 140 人

卖游戏账号被诈骗，去报警，警察说当个教训怎么办

28分钟前

任旭峰律师

近期帮助 3763 人

我被骗入长沙做传销了！在里面打伤人做传销的人已经报警处理了！我的钱也被他们骗光了又被赶出来了身上都没

28分钟前

彭国军律师

近期帮助 4302 人

可以电话联系吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟