目前在一家公司离职,公司有一项入职培训费,是否合理

更新时间:2022-06-08 12:28:29
问题描述:
目前在一家公司离职,公司有一项入职培训费,要求干满多久多久这笔培训费就不用扣除,本人在未满规定得时间内离职,公司要扣除3000的入职培训费,就公司的条款是否合理
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  • 杨立斌律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特 188-0471-6139
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    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”

    通常这里的专业技术培训是指提高劳动者专业技术水平,为用人单位提高劳动生产效率的培训。而且该款规定中明确指出这类培训是以针对劳动者个人为前提的专项培训,而不是针对用人单位的每个劳动者。换而言之,适用该款规定,需要满足「两个专」:专项和专业。有一个尚不满足,用人单位便不能约定服务期和违约金。
    2022.06.08 12:28:29
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如果在签订劳动合同中明确约定员工需要承担培训费用,则员工离职后需要按照合同规定进行支付。
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