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单位因效益问题辞退已满50岁女员工,还需要赔偿吗
更新时间:2022-06-07 15:12:09
问题描述:
单位因效益问题辞退已满50岁女员工,还需要赔偿吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
咨询我
按照劳动合同法,女职工年满50周岁已经达到了退休年龄,单位不需要支付经济补偿金
2022.06.07 08:38:50
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
普通女职工达到退休年龄,劳动关系自动终止,单位不支付经济补偿金。
2022.06.07 14:36:24
点赞
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,如果已经达到退休年龄辞退没有经济补偿。
2022.06.06 21:14:02
点赞
董胜胜律师
服务地区:重庆-重庆
138-9652-5142
咨询我
可以的,公司不愿意补偿可以仲裁
2022.06.07 08:23:25
点赞
何纯莉律师
服务地区:重庆-重庆
需要的,根据规定辞退员工需要支付经济补偿
2022.06.07 11:20:22
点赞
重庆精道律所律师
服务地区:重庆-重庆
你好,根据你的描述已经达到退休年龄主张不了经济补偿金。
2022.06.07 15:12:09
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